Πώς η ΝΔ θα δώσει λύσεις στην κρίση

Σφοδρές αντιδράσεις προκαλεί το πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε αργά την Πέμπτη στη Βουλή για το μισθολόγιο- βαθμολόγιο, την εργασιακή εφεδρεία και την αναδιάρθρωση του Δημοσίου, με τη ΝΔ να κάνει λόγο για τραγικό απολογισμό των δύο χρόνων της κυβέρνησης για αντικοινωνικά αλλά και αναποτελεσματικά μέτρα ως προς το δημοσιονομικό αποτέλεσμα και για μνημονιακή κυβέρνηση που έχει προ πολλού καταστεί μνημειώδης.

Η αξιωματική αντιπολίτευση, έχει προ πολλού εκφράσει τη διαφοροποίησή της απέναντι σε μια υφεσιακή πολιτική, ενώ τα επόμενα 24ωρα αναμένεται –όπως έχει ήδη ανακοινώσει δια του εκπροσώπου της, Γιάννη Μιχελάκη- να τοποθετηθεί ξεκάθαρα και αναλυτικά.

Για το ενιαίο μισθολόγιο

Σε ότι αφορά στο ενιαίο μισθολόγιο, η ΝΔ θέτει ως προϋπόθεση για την ορθή εφαρμογή του την περιγραφή του διοικητικού μοντέλου.

Αυτό το οποίο ορίζουν ανώτατα κομματικά στελέχη ως απαραίτητο βήμα, πριν τη θέσπιση του ενιαίου μισθολογίου, είναι:
• Η περιγραφή των θέσεων
• Η αντίληψη της δομής της διοίκησης
• Τα προσόντα που απαιτούνται για κάθε θέση

Όπως παρατηρούν μάλιστα βουλευτές και τομεάρχες της ΝΔ, χωρίς να έχεις ένα συγκεκριμένο διοικητικό μοντέλο είναι ανέφικτο να προχωρήσεις σε μισθολόγιο αλλά και λάθος εάν ως γνώμονα έχεις μόνο το μισθολογικό κόστος.

Συνεργάτες του Αντώνη Σαμαρά, μιλούν μάλιστα ανοιχτά για αναξιοπιστία καθώς όπως λένε «άλλες προτάσεις συζητούνται και άλλες κατατίθενται», χωρίς να οδηγούν ούτε στην αναβάθμιση του δημοσίου τομέα ούτε στην αξιοκρατία.

Για εργασιακή εφεδρεία

Η αξιωματική αντιπολίτευση έχει ήδη διαμηνύσει την αντίθεσή της στο κυβερνητικό σχέδιο για εργασιακή εφεδρεία.

Ζητά μάλιστα νωπή, ισχυρή λαϊκή εντολή, προκειμένου να εφαρμόσει και εδώ το δικό της δημοσιονομικά πιο ωφέλιμο -όπως ισχυρίζεται- σχέδιο, το οποίο σύμφωνα με πηγές της Συγγρού, δεν έχει απορρίψει για το 2012, η τριμερής επιτροπή.

Η «γαλάζια» πρόταση προβλέπει για όσους είναι:

• πάνω από τα 50 εφεδρεία με το βασικό μισθό ως τη σύνταξη, εκτός κι αν βρει δουλειά αλλού.

• από τα 40-50 δύο τριετίες και

• από τα 30-40 μια τριετία.

Για τις δυο τελευταίες κατηγορίες μάλιστα, τα όρια εφεδρείας ισχύουν εφόσον στο μεταξύ υπάρχει ανάκαμψη, δημιουργούνται θέσεις εργασίας και μπορούν να τις διεκδικήσουν. Σε αντίθετη περίπτωση, θα παρατείνονται.

Στο «γαλάζιο στρατόπεδο», μιλούν για ξεκάθαρες και αποτελεσματικές προτάσεις, χωρίς χάϊδεμα αυτιών, και επισημαίνουν πως για αυτό εγκαίρως γνωστοποίησε πως δεν θα επαναπροσληφθούν, όσοι δημόσιοι υπάλληλοι, απολυθούν επί των κυβερνήσεων του Γιώργου Παπανδρέου.

Για νέους φόρους

Στη Συγγρού πιστεύουν πως τα νέα μέτρα είναι για ακόμη μια φορά υφεσιακά και πως δεν θα φέρουν τα επιθυμητά αποτελέσματα.

Βασικός στόχος για τη ΝΔ, έτσι όπως περιγράφεται συστηματικά τους τελευταίους μήνες, είναι η λήψη αναπτυξιακών πρωτοβουλιών, αντί για τη συνεχή λήψη «άδικων και δυσβάστακτων μέτρων».

Σε αυτό το πλαίσιο η αξιωματική αντιπολίτευση είναι έτοιμη να παρουσιάσει το επόμενο διάστημα τις ολοκληρωμένες προγραμματικές της θέσεις σε 17 επιμέρους τομείς.

Η ΝΔ αναμένεται να ανεβάσει τους τόνους τις αμέσως επόμενες ημέρες, τόσο με αφορμή τις τελευταίες ανατροπές σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, όσο και με αφορμή τις καταγγελίες που έχει φέρει στο φως για προσλήψεις εκτός ΑΣΕΠ και από το παράθυρο, την ώρα που απολύονται χιλιάδες εργαζόμενοι.

«Η κυβέρνηση δε διαπραγματεύεται, τίποτα απολύτως. Τουλάχιστον να μας ακούει», προέτρεψε πριν λίγες μόλις ώρες, ο Αντώνης Σαμαράς, φράση που αναμένεται να επαναλάβει πολλές φορές, τόσο ο ίδιος όσο και το επιτελείο του.