Το μέλλον της ψηφιακής κάρτας

Ψηφιακή κάρτα: Επί τάπητος τα προβλήματα και οι προτάσεις για τη βελτίωση του μέτρου

Το μέλλον της ψηφιακής κάρτας
Φωτ.: Eurokinissi
3'

Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στον κλάδο της εστίασης
αναδεικνύεται σε ένα από τα πιο φλέγοντα ζητήματα της επιχειρηματικότητας,
με τους επαγγελματίες να εκφράζουν σοβαρές ανησυχίες για τις επιπτώσεις
της.

Σε πρόσφατη συνάντηση της Υπουργού Εργασίας Νίκη Κεραμέως με το
Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΕΑ) παρουσία του προέδρου,
Γιάννη Χατζηθεοδωσίου, τέθηκαν επί τάπητος τα προβλήματα και οι
προτάσεις για τη βελτίωση του μέτρου, ειδικά σε έναν κλάδο όπου οι ανάγκες
διαφέρουν δραστικά από τις συμβατικές μορφές απασχόλησης.

Το ζήτημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας στην εστίαση

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας εφαρμόζεται ήδη σε αρκετούς τομείς, αλλά η
εστίαση παρουσιάζει ιδιαίτερες προκλήσεις. Το κυκλικό ωράριο, η
εποχικότητα και οι ανάγκες των καταστημάτων εστίασης – ειδικά κατά τη
θερινή περίοδο και στα νησιά – καθιστούν τη μηχανιστική εφαρμογή του
μέτρου ανεφάρμοστη.

Στα τουριστικά νησιά, το καλοκαίρι η εργασία στις επιχειρήσεις εστίασης δεν
λειτουργεί με οκτάωρο. Οι εργαζόμενοι δουλεύουν με ευέλικτα ωράρια,
συχνά καλύπτοντας βάρδιες που υπερβαίνουν το τυπικό ωράριο, προκειμένου
να εξυπηρετήσουν τις αυξημένες ανάγκες των τουριστών. Πώς μπορεί λοιπόν
η ψηφιακή κάρτα, που καταγράφει αυστηρά τα ωράρια, να προσαρμοστεί σε
αυτό το μοντέλο εργασίας;

Επιπλέον, τα υψηλά πρόστιμα και η γραφειοκρατία που συνοδεύουν την
εφαρμογή της, δημιουργούν ένα περιβάλλον ανασφάλειας για τους
επιχειρηματίες, που φοβούνται ότι αν δεν συμμορφωθούν απόλυτα με το νέο
σύστημα, θα αντιμετωπίσουν υπέρογκες κυρώσεις.

Οι προτάσεις του Επιμελητηρίου Αθηνών

Στη συνάντηση, το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών, με τον πρόεδρο
Γιάννη Χατζηθεοδωσίου, κατέθεσε συγκεκριμένες προτάσεις για την
εξομάλυνση του ζητήματος, μεταξύ των οποίων:
• Μείωση ή κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών στις
υπερωρίες για να μην επιβαρύνονται υπερβολικά οι επιχειρήσεις.
• Επιδότηση εργασίας μέσω της ΔΥΠΑ για να καλύπτεται το
επιπλέον κόστος από τις προσλήψεις εξειδικευμένου προσωπικού.
• Μείωση των πολύ υψηλών προστίμων, που μπορεί να
οδηγήσουν σε οικονομική καταστροφή μικρές επιχειρήσεις.
• Δυνατότητα εκπροσώπησης των επαγγελματιών στις
τοπικές επιτροπές του ΕΦΚΑ, ώστε να μπορούν να παρουσιάσουν τα
επιχειρήματά τους.

Παράλληλα, επισημάνθηκε η ανάγκη περισσότερης ενημέρωσης και
προσαρμογής, καθώς μόλις το 2,5% των επιχειρήσεων εστίασης έχει
εγγραφεί στην σχετική πλατφόρμα, γεγονός που δείχνει την έλλειψη
προετοιμασίας και την ανησυχία για το πώς θα εφαρμοστεί το μέτρο.
Η Υπουργός Νίκη Κεραμέως δεσμεύτηκε ότι θα συνεχιστεί ο διάλογος, ώστε
η ψηφιακή κάρτα εργασίας να εφαρμοστεί με τρόπο που δεν θα πλήξει
την εστίαση.

Ένα Μέτρο που Χρειάζεται Ευελιξία

Η εστίαση δεν είναι ένας απλός κλάδος. Δεν έχει σταθερό ωράριο, δεν έχει
“κλασική” εργασιακή ροή και ειδικά στα νησιά και τις τουριστικές
περιοχές, η δουλειά γίνεται με ρυθμούς που δεν μπορούν να χωρέσουν σε
ένα αυστηρό, αδιάλλακτο σύστημα.
Αν η κυβέρνηση επιμείνει σε ένα ενιαίο πλαίσιο χωρίς εξαιρέσεις, πολλές
επιχειρήσεις θα αναγκαστούν να περιορίσουν το ωράριό τους ή ακόμα και
να κλείσουν για κάποιες μέρες, κάτι που μακροπρόθεσμα θα πλήξει την
τουριστική οικονομία.

Υ.Γ. 1: Θυμάστε πώς ήταν τα μαγαζιά στον κορονοϊό;
Υ.Γ. 2: Ποιο το ωράριο σε κάποια μαγαζιά της Αττικής;

Ροή Ειδήσεων Δημοφιλή