Για διευθυντές ή εργοδότες, 6 στις 10 καταγγελίες παρενόχλησης στην εργασία

Εργοδότες ή διευθυντές αφορά η πλειονότητα των καταγγελιών για περιστατικά βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, που φτάνουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της ετήσιας έκθεσης πεπραγμένων του αρμόδιου τμήματος της υπηρεσίας.

Συγκεκριμένα, έξι στους δέκα καταγγελλόμενους είναι εργοδότες ή πρόσωπα που ασκούν διευθυντικό́ δικαίωμα ή εκπροσωπούν τον εργοδότη. Τέσσερις στις δέκα περιπτώσεις αφορούν σε άλλον εργαζόμενο ή με άλλη σχέση απασχολούμενο στην ίδια επιχείρηση.

Η συντριπτική πλειονότητα, σε ποσοστό 91%, των καταγγελιών αφορά σε περιστατικά βίας, λεκτικής, σωματικής και ηθικής ή ψυχολογικής παρενόχλησης και το υπόλοιπο 9% σε σεξουαλική́ παρενόχληση.

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία της έκθεσης για το 2022 του αυτοτελούς τμήματος παρακολούθησης της βίας και παρενόχλησης στην εργασία, το 62% των καταγγελιών έχουν κάνει γυναίκες ενώ σε ποσοστό 38%, οι θιγόμενοι είναι άντρες.

Ο κλάδος με τις περισσότερες καταγγελίες είναι το εμπόριο, ακολουθεί η εστίαση, τα ξενοδοχεία, η παραγωγή́-βιομηχανία τροφίμων, οι μεταφορές, οι κατασκευές και η υγεία.

Σε σύνολο 151 καταγγελιών που έχουν υποβληθεί και διεκπεραιωθεί:

- 51 υποθέσεις (34%) επιλύθηκαν εξωδικαστικά, με λήψη πρόσφορων και ανάλογων μέτρων από την καταγγελλόμενη επιχείρηση και τη διατύπωση σχετικών συστάσεων.

- 24 υποθέσεις (16%) ματαιώθηκαν είτε λόγω μη παράστασης κατά την ορισθείσα συζήτηση του καταγγέλλοντος ή της καταγγέλλουσας είτε λόγω γραπτής σχετικής δήλωσης των τελευταίων είτε διότι κατά τη συζήτηση δεν αναλύθηκαν περαιτέρω συγκεκριμένα περιστατικά βίας και παρενόχλησης, ώστε να μπορούν να υπαχθούν στην ειδική διαδικασία του άρθρου 18 του Ν. 4808/2021.

- Σε 65 υποθέσεις (43%) έχει καταγραφεί -από τον διεξάγοντα τη διαδικασία επιθεωρητή εργασιακών σχέσεων- αιτιολογημένη σύσταση προσφυγής στα αρμόδια δικαστήρια, εξαιτίας αντικρουόμενων ισχυρισμών επί αμφισβητούμενων πραγματικών και νομικών ζητημάτων, που χρήζουν δικαστικής εκτιμήσεως.

- Σε 11 υποθέσεις (7%) επιβλήθηκαν, με βάση τον ισχύον κανονιστικό πλαίσιο, σχετικές κυρώσεις, συνολικού ύψους ύψους 29.950 ευρώ. Eντός του 2022, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, ενεργοποιήθηκε και το μητρώο εργοδοτών κατά των οποίων έχει επιβληθεί διοικητική κύρωση για παράβαση της απαγόρευσης βίας και παρενόχλησης στην εργασία, όχι μόνο στο πλαίσιο εργατικών διαφορών, αλλά και κατόπιν επιτόπιων ελέγχων. Τα συνολικά επιβληθέντα πρόστιμα ανέρχονται σε 37.050 ευρώ.

Διαβάστε επίσης:

Τέμπη: Καταθέτουν κι άλλοι συμβασιούχοι σταθμάρχες για τις βάρδιες

«Βόμβα» στη Γεωπονική Ιωαννίνων - Ομαδική παραίτηση των καθηγητών

Τσαπανίδου: «Θα ψηφίσει η ΝΔ την τροπολογία για να δηλώνονται στο πόθεν έσχες οι ρυθμίσεις;»