Δικαίωσε ο Άρειος Πάγος θύμα σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία της

Δυστυχώς, ειδικά στην Ελλάδα, απέχουμε ίσως πολλούς αιώνες ακόμα από το να αντιμετωπίζεται η γυναίκα στην εργασία της με τον δέοντα σεβασμό και επαγγελματισμό...Μία υπάλληλος τηλεφωνικού κέντρου εταιρείας οινοποιίας έχασε την δουλειά της το 2004 και μετά από 28 χρόνια εργασίας στην εταιρεία, όταν ο Διευθυντής Προσωπικού την απέλυσε…γιατί δεν ενέδωσε η άτυχη γυναίκα στις σεξουαλικές του ορέξεις!Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας κρίθηκε άκυρη από τους αρεοπαγίτες, οι οποίοι ανέτρεψαν αντίθετη εφετειακή απόφαση. Οι δικαστές σημειώνουν ότι η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη είναι άκυρη, ως καταχρηστική, όταν «υπαγορεύεται από ταπεινά ελατήρια», όπως είναι εμπάθεια, μίσος, έχθρα ή εκδίκηση λόγω «προηγηθείσας νόμιμης, αλλά μη αρεστής στον εργοδότη συμπεριφοράς του εργαζομένου».Έτσι, ο Άρειος Πάγος αναίρεσε εφετειακή απόφαση που είχε κρίνει ότι πρέπει να απορριφθεί η αγωγή της εργαζομένης, που ζητούσε να κριθεί παράνομη η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, καθώς δεν ισχυρίστηκε, μεταξύ των άλλων, ότι δέχθηκε σεξουαλική παρενόχληση από τον διευθυντή προσωπικού. Οι δικαστές παρέπεμψαν την υπόθεση για νέα δεύτερη κρίση στο Εφετείο Αθηνών...