Τουρισμός στην Ελλάδα: Αυξανόμενοι Αριθμοί Επισκεπτών, Μειούμενο Εισόδημα

Το καλοκαίρι του 2024 φέρνει προκλήσεις τόσο για τους Έλληνες που θέλουν να κάνουν διακοπές όσο και για τους εργαζόμενους στον τουρισμό. Οι οικονομικές δυσκολίες έχουν επηρεάσει σημαντικά τις επιλογές διακοπών, με τα στατιστικά να δείχνουν ότι μόνο 4 στους 10 εργαζόμενους σε ξενοδοχεία και εστίαση, που λειτουργούν όλο το χρόνο, κατάφεραν να κάνουν διακοπές. Από αυτούς, οι περισσότεροι φιλοξενήθηκαν σε σπίτια γνωστών και συγγενών ή έμειναν μόνο για λίγες ημέρες, το πολύ τρεις διανυκτερεύσεις.

Παρά την αύξηση στις αφίξεις τουριστών, υπάρχει έντονο πρόβλημα με το κατά κεφαλήν διαθέσιμο εισόδημα. Πολλοί επισκέπτες επιλέγουν οικονομικότερες λύσεις διαμονής, όπως τα Airbnb, και αποφεύγουν τα έξοδα των τοπικών εστιατορίων και μεταφορών. Αντί να δειπνούν σε ταβέρνες ή να χρησιμοποιούν ταξί, αγοράζουν προϊόντα από σούπερ μάρκετ και τρώνε στο σπίτι τους. Στην Κρήτη και τη Ρόδο, εστιάτορες και ταξιτζήδες αναφέρουν σημαντική πτώση στη δουλειά, με τους τουρίστες να παραμένουν στα all-inclusive ξενοδοχεία, χωρίς να βγαίνουν για φαγητό ή ψώνια.

Η κατάσταση είναι δύσκολη και για τους εργαζόμενους στον τουρισμό. Τα 16ωρα εργασίας έχουν γίνει κανόνας, ενώ υπάρχουν ακόμη πολλές κενές θέσεις εργασίας στον κλάδο, με 83.000 αγγελίες να παραμένουν ανοιχτές μέχρι και τα τέλη Αυγούστου. Οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν αβεβαιότητα, καθώς, όταν τελειώσει η τουριστική σεζόν, θα μπουν στο εποχιακό ταμείο ανεργίας που διαρκεί μόνο τρεις μήνες.

Σε πρόσφατη συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, συζητήθηκε η δυνατότητα βελτίωσης των συνθηκών, αλλά υπάρχει ανησυχία ότι τα νέα μέτρα, όπως η καταβολή ενός επιπλέον μισθού κατά την απόλυση, μπορεί να μη τηρηθούν από τους εργοδότες.

Το 2024 αναδεικνύεται ως ένα έτος με προκλήσεις για τον τουρισμό στην Ελλάδα, τόσο για τους επισκέπτες όσο και για τους εργαζόμενους, με τις οικονομικές πιέσεις και τις συνθήκες εργασίας να είναι στο επίκεντρο.

Για την αντιμετώπιση των προβλημάτων στον τουρισμό, προτείνεται η επέκταση του εποχιακού ταμείου ανεργίας από τρεις σε έξι μήνες και η διασφάλιση της καταβολής επιπλέον μισθού στους εργαζόμενους κατά την απόλυση. Προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης μπορούν να βελτιώσουν τις δεξιότητες των εργαζομένων, ενισχύοντας την ποιότητα των υπηρεσιών. Η στόχευση σε τουρίστες υψηλότερης δαπάνης, που θα χρησιμοποιούν τοπικές υπηρεσίες και θα δειπνούν σε εστιατόρια, μπορεί να αυξήσει το κατά κεφαλήν εισόδημα. Τέλος, η ενθάρρυνση εναλλακτικών μορφών τουρισμού και η αυστηρή επιτήρηση των εργασιακών συνθηκών θα βοηθήσουν στην ενίσχυση του τουριστικού κλάδου.