Διορία 10 ημερών στους δημοτικούς υπαλλήλους

Μέσα σε αυτό το διάστημα 80.000 δημοτικοί υπάλληλοι καλούνται να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα διαδημοτικής κινητικότητας που θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του χρόνου και το οποίο προωθείται κατεπειγόντως στο νομοσχέδιο για το φόρο ακινήτων.

Σύμφωνα με δημοσίευμα εφημερίδας το πρόγραμμα περιλαμβάνει τις εξής παραμέτρους:

Α)Ποιοι μπορούν να μετάσχουν:
Κάθε μόνιμος ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπάλληλος ΟΤΑ Α' βαθμού, της Κεντρικής Ενωσης Δήμων Ελλάδος, των Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων και του Ινστιτούτου Τοπικής Αυτοδιοίκησης

Β)Που μπορούν να μεταταχθούν:
Σε κενές ή συνιστώμενες με την πράξη μετάταξης θέσεις αντίστοιχου κλάδου ή ειδικότητας άλλων ΟΤΑ Α' βαθμού, της Κεντρικής Ενωσης Δήμων Ελλάδος, των Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων και του Ινστιτούτου Τοπικής Αυτοδιοίκησης

Γ)Πώς είναι η διαδικασία:Τα 10 βήματα για την εθελοντική μετάταξη:
1. Εκδοση ανακοίνωσης του υπουργείου Εσωτερικών με αιτιολογημένα αιτήματα των φορέων, στα οποία θα βεβαιώνεται ότι υπάρχουν οι αναγκαίες πιστώσεις
2. Ορισμός των κριτηρίων επιλογής υποψηφίων με κοινή απόφαση των υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης
3. Υποβολή αιτήσεων από τους υποψήφιους με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά σε αποκλειστική προθεσμίας δέκα ημερών
4. Οι Διευθύνσεις μέσα σε δέκα ημέρες συντάσσουν πίνακες συνδρομής κριτηρίων που αποστέλλουν στους φορείς υποδοχής και στο ΑΣΕΠ
5. Το ΑΣΕΠ μέσα σε δέκα πέντε ημέρες συντάσσει τον Ενιαίο Πίνακα Κατάταξης και Διάθεσης με βάση τους πίνακες συνδρομής κριτηρίων, τη μοριοδότηση και τις δηλώσεις προτίμησης των υποψηφίων και τα αποστέλλει στο υπουργείο Εσωτερικών
6. Το υπουργείο Εσωτερικών αποστέλλει τον πίνακα στους φορείς προέλευσης και υποδοχής
7. Οι φορείς δηλώνουν ότι συμφωνούν στη μετάταξη μέσα σε δέκα ημέρες από την ημερομηνία που έλαβαν τους πίνακες
8. Αν παρέλθει το πενθήμερο χωρίς σύμφωνη ή αρνητική γνώμη τεκμαίρεται η σύμφωνη γνώμη του φορέα προέλευσης
9. Ο φορέας υποδοχής μέσα σε πέντε ημέρες από τη λήψη της σύμφωνης γνώμης του φορέα προέλευσης εκδίδει την απόφαση της μετάταξης του υπαλλήλου
10. Η απόφαση δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως

Οι υπάλληλοι πρέπει να γνωρίζουν πως:
1.Το προσωπικό που θα μεταταχθεί θα βγει σε διαθεσιμότητα για ένα μήνα. Η διαθεσιμότητα παύει αυτοδικαίως με την πάροδο του ενός μηνός.

2.Κατά τη διάρκεια διαθεσιμότητας η μισθοδοσία του προσωπικού βαρύνει το φορέα προέλευσης και μόλις ολοκληρωθεί η διαθεσιμότητα βαρύνει το φορέα υποδοχής

3.Το προσωπικό που θα μεταταχθεί με αυτόν τον τρόπο δεν μπορεί να χαρακτηρισθεί πλεονάζον και να μπει εκ νέου χωρίς της συγκατάθεσή του σε καθεστώς κινητικότητας ή διαθεσιμότητας.

Διαβάστε επίσης: Η έκθεση για τον ΕΟΠΥΥ και την κινητικότητα εργαζομένων και γιατρών

Διαδημοτική κινητικότητα για τη μέγιστη εξυπηρέτηση των Δήμων

Στο ΣτΕ η ΠΟΕ-ΟΤΑ κατά της διαθεσιμότητας

Διευκρινίσεις για δημοτικούς αστυνομικούς που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα

Μέχρι 13 Δεκεμβρίου οι αιτήσεις για μετάταξη των δημοτικών αστυνομικών