Σαρωτικές αλλαγές στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων
Όπως αποκαλύπτει δημοσίευμα εφημερίδας αλλάζει ο τρόπος που οι αξιολογητές θα βαθμολογούν τους εργαζόμενους στα υπουργεία και τους δημοσίους φορείς, αφού οι υπάλληλοι θα τοποθετούνται σε κλίμακες βαθμολόγησης.
Το υπουργείο φαίνεται μάλιστα να δίνει ιδιαίτερη έμφαση στους προϊσταμένους στο Δημόσιο με αποτέλεσμα να προσανατολίζεται και σε αλλαγή του τρόπου επιλογής τους.
Όσον αφορά στη συνέντευξη των υπαλλήλων, σύμφωνα με πληροφορίες θα διεξάγεται στα πρότυπα άλλων ευρωπαϊκών χωρών.
Στο πλαίσιο αυτό και σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα η συνέντευξη αναμένεται να είναι ανοιχτή στους συνυποψηφίους, να μαγνητοφωνείται και να πραγματοποιείται από επιτροπές ανώτατων στελεχών που θα έχουν εκπαιδευτεί στο εξωτερικό.
Διαβάστε επίσης: Νέο κύμα απομακρύνσεων στο Δημόσιο – Ποιοι θα φύγουν
Ετοιμάζουν τη λίστα των 11.000 απολύσεων για το 2014
Μητσοτάκης:Εντός 15 ημερών οι αιτήσεις προσωπικού από διαθεσιμότητα
Διαδημοτική κινητικότητα για τη μέγιστη εξυπηρέτηση των Δήμων
Δημόσιο: Λουκέτο σε 74 φορείς – Στο στόχαστρο 25.000 υπάλληλοι
Διευκρινίσεις Μητσοτάκη για την κινητικότητα-Πού θα γίνουν απολύσεις