28η Οκτωβρίου: Πώς αμείβεται η εργασία – Όλα όσα πρέπει να ξέρετε

Σε ενημέρωση προς τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της 28ης Οκτωβρίου προχώρησε η ΓΣΕΕ που αναφέρει ότι, με βάση το νόμο 3755/1957, η «28η Οκτωβρίου ορίζεται ως ημέρα προαιρετικής αργίας για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα».

Ωστόσο, η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα αργούν στην περίπτωση που η 28η Οκτωβρίου έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Ειδικότερα, στην ανακοίνωση της ΓΣΕΕ αναφέρεται «στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955).

Αν, παρότι έχει χαρακτηρισθεί η 28η Οκτωβρίου πρόσθετη εορτή αργία για μία επιχείρηση, αυτή λειτουργήσει φέτος κατ' εξαίρεση, τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.

Σχετικές ειδήσεις

• Δείτε το έργο του ΣΥΡΙΖΑ: Μισθοί πιο κάτω κι από τον κατώτατο! (video)
• «Κατρακυλούν» οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα – Αυξάνεται η μερική απασχόληση
• Πανηγυρίζουν για τον «εργασιακό τους μεσαίωνα»: Καθεστώς η μερική απασχόληση κι οι μισθοί «πείνας»