Τα πάνω - κάτω στο Δημόσιο

Μετά και τις τελευταίες διαπραγματεύσεις που είχε ο Κυριάκος Μητσοτάκης με την τρόικα, τέθηκε νέα ατζέντα σε ό, τι αφορά στις αλλαγές στο Δημόσιο, όπου δεν θα περιλαμβάνονται ποσοτικοί στόχοι, αλλά ποιοτικές παράμετροι.

Τις επόμενες ημέρες τίθεται σε διαβουλευση ο νόμος για το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, όπου βασικά κριτήρια αποτελούν οι γραπτές εξετάσεις και η συνέντευξη, όπως αναφέρει δημοσίευμα του «Έθνους».

Μέχρι το τέλος του έτους αναμένεται να εφαρμοστούν επτά βασικές αλλαγές:

Μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας, με μοριοδότηση μέσω ΑΣΕΠ

Νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων

Νέο σύστημα αξιολόγησης υπαλλήλων

Έλεγχος των 35.000 μονιμοποιήσεων συμβασιούχων. Όποιοι εντοπιστούν να μην κατέχουν τα τυπικά προσόντα θα απολυθούν.

Συνέχιση της καταγραφής και αξιολόγησης των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου. Όπου διαπιστωθεί επικάλυψη αρμοδιοτήτων θα προχωρήσουν καταργήσεις ή συγχωνεύσεις που θα έχουν ως αποτέλεσμα απολύσεις.

Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον ιδιωτικό τομέα

Μείωση γραφειοκρατίας, μέσω συνεργασίας με τον ΟΟΣΑ, που μελετά την άρση των διοικητικών βαρών κατά 25% σε 13 τομείς της οικονομίας, που λειτουργούν ανασταλτικά για την επιχειρηματικότητα.

Διαβάστε επίσης: Αυτές είναι οι αλλαγές που θα γίνουν στο δημόσιο μέχρι το 2016

Μητσοτάκης: 15.000 απολύσεις στο Δημόσιο μέχρι τέλος του 2014

Νέο μισθολόγιο και αποσύνδεση της κινητικότητας από τις απολύσεις