Συντάξεις: Αλλάζουν όλα - Νέος τρόπος καταβολής στους συνταξιούχους
Ενίσχυση της απασχόλησης, πλήρη νομιμότητα της αγοράς εργασίας και ψηφιακές συντάξεις είναι η τριπλέτα των μεγάλων στόχων του υπουργού Εργασίας, Γιάννη Βρούτση, ο οποίος είναι ο μόνος υπουργός που έλαβε το ίδιο κυβερνητικό πόστο με αυτό που είχε στην κυβέρνηση Σαμαρά.
Η ενίσχυση της απασχόλησης θα έρθει με κίνητρα που θα δοθούν στις συνεπείς επιχειρήσεις αλλά και με τον αυστηρό έλεγχο της αδήλωτης και υποδηλούμενης εργασίας. Σύμφωνα με πηγές του υπ. Εργασίας, το πληροφοριακό σύστημα Εργάνη θα αναβαθμιστεί και από κύριο μέσο για την καταγραφή των προσλήψεων και απολύσεων θα μετατραπεί σε ένα στρατηγικό εργαλείο δομημένων πολιτικών απασχόλησης και πλήρους ελέγχου της αγοράς εργασίας. Γι’ αυτό το λόγο, έχει ήδη αρχίσει ο κοινωνικός διάλογος με όλους τους κοινωνικούς εταίρους (Σωματεία, συλλόγους, επιμελητήρια κ.α) για να κατατεθούν οι απόψεις τους και έτσι να συνδιαμορφωθεί το νέο νομοθετικό πλαίσιο για την Εργάνη.
Το χρονοδιάγραμμα ψηφιοποίησης των συντάξεων
Όσον αφορά την ψηφιακή σύνταξη το χρονοδιάγραμμα που έχει θέσει το υπουργείο Εργασίας, στόχος είναι σε λιγότερο από έναν χρόνο και, συγκεκριμένα, μέχρι την 1η Ιουνίου 2020, το 34,33% των νέων συντάξεων να εκδίδεται ψηφιακά, ενώ, έως την 1η Ιουνίου 2021, περίπου το 90% των συντάξεων θα εκδίδεται ψηφιακά.
Καθοριστικό ρόλο για την ολοκλήρωση του εγχειρήματος θα παίξει το σύστημα «ΑΤΛΑΣ», που συγκεντρώνει την ασφαλιστική ιστορία και την ασφαλιστική ικανότητα για όλους τους ασφαλισμένους της χώρας.
Ειδικότερα, με το «ΑΤΛΑΣ»:
- Συγκροτείται το Εθνικό Μητρώο Ασφαλισμένων, στο οποίο καταγράφονται τόσο οι άμεσα όσο και οι έμμεσα ασφαλισμένοι.
- Συγκεντρώνεται η ασφαλιστική ιστορία ανά ασφαλισμένο, δημιουργώντας, έτσι, τον ψηφιακό ατομικό λογαριασμό ασφάλισης, μία μορφή ηλεκτρονικού ασφαλιστικού «βιογραφικού».
- Συγκροτείται το Εθνικό Μητρώο Δικαιούχων Περίθαλψης.
- Ψηφιοποιείται και μηχανογραφείται όλο το κανονιστικό πλαίσιο της θεμελίωσης και απονομής συντάξεων.
Επίλυση των εκκρεμών συντάξεων
Στοίχημα για τον υπουργό εργασίας, Γιάννη Βρούτση, αποτελεί η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού μας συστήματος και για αυτό το λόγο, όπως αναφέρει στους συνεργάτες του, μέχρι να έρθει η ψηφιακή σύνταξη, στοχεύει στη διαμόρφωση ενός βιώσιμου ασφαλιστικού και συνταξιοδοτικού συστήματος και κυρίως στην άμεση επίλυση του προβλήματος των εκκρεμών συντάξεων που συσσωρεύτηκαν επί υπουργίας Αχτσιόγλου.
Με βάση τα στοιχεία που παρουσίασε ο κ. Βρούτσης στη Βουλή, τα συσσωρευμένα, μέχρι σήμερα, αιτήματα συνταξιοδότησης προσεγγίζουν τα 470.000 τα οποία περιλαμβάνουν αιτήματα για επικουρικές-εφάπαξ, κύριες συντάξεις, νέες και παλιές συντάξεις χηρείας, άλλες συντάξεις (παράλληλης και διαδοχικής ασφάλισης) και συντάξεις του Γενικού Λογιστηρίου Κράτους.
Αντικατάσταση του Νόμου Κατρούγκαλου
Παράλληλα, ο κ. Βρούτσης έχει στην ατζέντα του έναν ακόμη στόχο: Να μετριάσει τις αρνητικές επιπτώσεις του νόμου Κατρούγκαλου ξεκινώντας από την μείωση των υψηλών εισφορών που επέβαλε ο νόμος.
Ο ίδιος, εξάλλου, έχει καταστήσει σαφές ότι ο νόμος Κατρούγκαλου θα αντικατασταθεί από ένα σύγχρονο ασφαλιστικό σύστημα τριών πυλώνων, όπως σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες, με παράλληλη σταδιακή μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από το 20% στο 15%, εντός της τετραετίας. Ωστόσο, αυτό θα γίνει μετά την ολοκλήρωση της έκδοσης των εκκρεμών δικαστικών αποφάσεων από το Συμβούλιο της Επικρατείας για να μπορέσει το υπουργείο να νομοθετήσει ανεμπόδιστα.
Οι τρεις πυλώνες του νέου ασφαλιστικού θα είναι:
- Με τον πρώτο πυλώνα διατηρείται ο καθολικός, υποχρεωτικός και δημόσιος χαρακτήρας της κοινωνικής ασφάλισης και, μάλιστα, με ενίσχυση του ανταποδοτικού σκέλους της.
- Με τον δεύτερο πυλώνα ενδυναμώνεται ο θεσμός των επαγγελματικών ταμείων, όπως σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες
- Με τον τρίτο πυλώνα δίνεται χώρος και κίνητρα στην προαιρετική, όπως και σήμερα, επιλογή των ασφαλισμένων να συμπληρώσουν το μελλοντικό συνταξιοδοτικό δικαίωμά τους, μέσω των φορέων της ιδιωτικής ασφάλισης.
Πηγή: Cnn.gr