Τσουκαλάς στο Newsbomb.gr: Πότε θα πληρωθούν και πόσα οι εργαζόμενοι σε αναστολή

Για το χρονοδιάγραμμα των δηλώσεων αλλά και για τις ημερομηνίες πληρωμής των εργαζομένων μίλησε στο Newsbomb.gr ο γνωστός δικηγόρος Κώστας Τσουκαλάς.

Αναλυτικά:

1. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΚΑΙ ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΠΛΗΡΩΜΩΝ ΙΟΥΝΙΟΥ - ΙΟΥΛΙΟΥ 2020

ΠΛΗΡΩΜΗ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΙΟΥ 2020

(κατόπιν ολοκλήρωσης της διαδικασίας των ορθών επαναλήψεων) - έως 10/07/2020

2. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΟΥΝΙΟΥ 2020

Για του κλάδους του Επισιτισμού – Τουρισμού – Μεταφορών – Πολιτισμού – Αθλητισμού καθώς και για τις επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις, εποχικής λειτουργίας, κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών ή τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων.

• Εργοδότες: 7/7/2020 - 15/7/2020
• Εργαζόμενοι: 7/7/2020 -21/7/2020

Ορθές επαναλήψεις:

• Εργοδότες: 16/7/2020 - 20/7/2020
• Εργαζόμενοι: 7/7/2020 - 21/7/2020

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΠΛΗΡΩΜΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ - ΙΟΥΝΙΟΥ 2020

Ημερομηνίες από 27 έως 28/7/2020

3. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ - ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΚΥΡΙΩΝ Η ΜΗ ΚΥΡΙΩΝ ΞΕΟΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΩΝ Ή ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΙΟΥΝΙΟ Ή ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΠΟ 01/06/2020 ΕΩΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΙΟΥΝΙΟΥ.

Από 07/07/2020 έως 31/07/2020

Ημερομηνίες πληρωμών: 16/07, 23/07, 30/07 & 06/08

ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ

ΓΙΑ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ

• Α’ ΦΑΣΗ της Αίτησης /Δήλωσης Ένταξης στον Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑδυνατότητα παράτασης για την υποβολή Ορθής Επανάληψης της Αίτησης /Δήλωσης, για αναδρομική τροποποίηση ημερομηνίας ένταξης.

• Β’ ΦΑΣΗ της Αίτησης /Δήλωσης Ένταξης στον Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (Υποβολή Οικονομικών Στοιχείων Εργαζομένων):

ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ: Από 07/07/2020 έως 13/07/2020
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΠΛΗΡΩΜΩΝ: 16/07/2020 και 17/07/2020

Β. ΓΙΑ ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ

α. Υποβολή δήλωσης στην πλατφόρμα της ΑΑΔΕ
β. Υποβολή της Α’ ΦΑΣΗΣ της αίτησης/δήλωσης ένταξης στον Μηχανισμό στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ

• Δυνατότητα ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό καθ’ όλη τη διάρκεια του μήνα Ιουλίου.
• Δυνατότητα δήλωσης περί αναδρομικής ένταξης από 01/07 για όσες επιχειρήσεις δεν κατέστη αυτό εφικτό ως αρχική δήλωση μηνός Ιουλίου.

ΕΠΟΧΙΚΑ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΥΡΙΩΝ Η ΜΗ ΚΥΡΙΩΝ ΞΕΟΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΩΝ Ή ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ

- Δυνατότητα ένταξης στο μηχανισμό από 01/07/2020.
- Δυνατότητα κατόπιν επαναπρόσληψης των εργαζομένων :

1. αναστολής των συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού  ημερομηνία υποβολής δηλώσεων στις αρχές Αυγούστου για το μήνα Ιούλιο.
2. επαναφοράς μέρους ή του συνόλου του προσωπικού ανάλογα με την πληρότητα ή τις λειτουργικές ανάγκες δυνατότητα ένταξης των ανωτέρω στο μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ από 01/07/2020.

4. ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (οικ. 16073/287/22-4-2020 ΚΥΑ)

• Παράταση υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων έως 31/07/2020.
• Καταβολή αποζημίωσης ειδικού σκοπού μετά την ολοκλήρωση των ελέγχων και διασταυρώσεων με τα Πληροφοριακά Συστήματα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Πλήρης οδηγός για το πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»

Για το πρόγραμμα «ΣΥΝ-Εργασία» που αποσκοπεί στο να προστατευθούν θέσεις εργασίας από το «τσουνάμι» απολύσεων μίλησε στο Newsbomb.gr ο γνωστός δικηγόρος Κώστας Τσουκαλάς. Το πρόγραμμα προβλέπει τη δυνατότητα εκ περιτροπής εργασίας, με μέγιστη μείωση 50% στα ημερομίσθια.

Ο εργαζόμενος θα λαμβάνει από την επιχείρηση μειωμένες απολαβές, ωστόσο το κράτος θα παρεμβαίνει καλύπτοντας το 60% της απώλειας του εισοδήματος.

Σύμφωνα με τον δικηγόρο Κώστα Τσουκαλά, τα βασικά σημεία του προγράμματος, περιλαμβάνουν τα εξής:

• Ο μηχανισμός θα είναι σε ισχύ έως τις 15 Οκτωβρίου 2020 με δυνατότητα επέκτασης
• Αφορά όλες τις επιχειρήσεις της χώρας με μείωση τζίρου τουλάχιστον 20%.Αφορά και τις νέες επιχειρήσεις και τις εποχικές επιχειρήσεις .
• Αφορά εργαζομένους με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης ακόμα και όσους προσληφθούν τώρα στην θέση οικειοθελώς αποχωρούντων.Δεν αφορά εργαζομένους με μερική απασχόληση.
• Στο διάστημα της συμμετοχής στο μηχανισμό απαγορεύεται τροποποίηση σύμβασης .
• Η επιχείρηση μπορεί να θέσει σε μειωμένο ωράριο έως και το σύνολο των εργαζομένων της επιχείρησης.
• Χορηγείται στον εργοδότη το δικαίωμα να μειώνει μονομερώς το ωράριο του εργαζομένου έως και στο 50%.
• Το κράτος θα καταβάλλει το 60% του μισθού που αντιστοιχεί στον χρόνο που δεν εργάζεται.
• Το κράτος θα καταβάλλει το 60% των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχεί στον χρόνο που δεν εργάζεται. Ο εργοδότης θα καταβάλλει τις υπόλοιπες ασφαλιστικές εισφορές
• Κανένας εργαζόμενος δεν θα λαμβάνει αθροιστικά λιγότερο από τον κατώτατο μισθό.
• Η καταβολή ασφαλιστικών εισφορών γίνεται στο ονομαστικό μισθό.
• Το κράτος θα καταβάλλει την αναλογία του 60% των του επιδόματος αδείας και του Δώρου Χριστουγέννων για το διάστημα που δεν εργάζεται ο μισθωτός.
• Οι εργαζόμενοι που θα μπουν στο πρόγραμμα θα έχουν μείωση σε επίδομα αδείας και δώρο Χριστουγέννων.
• Για όσο διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα απαγορεύονται οι απολύσεις και οι μειώσεις μισθού στους εργαζομένους που έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα.
• Δεν υπάρχει προστασία μετά το τέλος του προγράμματος από απολύσεις ούτε για τους εργαζομένους που θα έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα.
• Για όσους εργαζομένους δεν μπουν στον μηχανισμό Συν-Εργασία, οι απολύσεις είναι ελεύθερες ακόμα και αν η επιχείρηση έχει κάνει χρήση του προγράμματος.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Newsbomb.gr.

Διαβάστε επίσης:

Φορολογικές δηλώσεις 2020: Πώς θα βγάλετε κλειδάριθμο στο TAXISnet μέσω βιντεοκλήσης