Εφορία: Οι παγίδες που κρύβονται πίσω από τα stock options
Με συντελεστή 15% φορολογούνται οι εργαζόμενοι για την ωφέλεια που αποκτούν από τη διάθεση δικαιωμάτων προαίρεσης απόκτησης μετοχών (stock options) και δωρεάν μετοχών (stock awards) εταιρείας του ομίλου στον οποίο απασχολούνται.
Στο πλαίσιο προγραμμάτων χορήγησης δικαιωμάτων προαίρεσης, οι εργαζόμενοι αποκτούν το δικαίωμα να αγοράσουν μετοχές της εργοδότριας εταιρείας ή άλλης, συνδεδεμένης με αυτή, σε προνομιακή τιμή.
Η ωφέλεια που προκύπτει σε σχέση με την αγοραία αξία της μετοχής φορολογείται με 15%, ως υπεραξία και όχι ως εισόδημα από μισθωτή εργασία (κλίμακα 9%-44%), εφόσον το δικαίωμα προαίρεσης έχει διακρατηθεί για 24 μήνες κατ’ ελάχιστον (36 για startups, υπό προϋποθέσεις).
Η ωφέλεια δεν φορολογείται κατά τον χρόνο απόκτησης των μετοχών αλλά μετέπειτα, κατά τη μεταβίβαση (π.χ. πώληση) αυτών από τον εργαζόμενο.
Ομοίως, η αξία των μετοχών που διατίθενται δωρεάν στους εργαζομένους φορολογείται με 15%, κατά τον χρόνο της μετέπειτα μεταβίβασης των μετοχών από τον εργαζόμενο.
