ΑΔΕΔΥ: Μεγάλη προσοχή για τον 13ο και 14ο μισθό στο Δημόσιο – Σημαντικές διευκρινίσεις

Η ΑΔΕΔΥ ξεκαθαρίζει τη θέση της σχετικά με τον 13ο και 14ο μισθό των δημοσίων υπαλλήλων, διευκρινίζοντας την κατάσταση των διεκδικήσεων και προειδοποιώντας για «προσφορές» από δικηγόρους.

Στην ανακοίνωσή της, αναφέρονται τα εξής:

Τι έχει συμβεί μέχρι τώρα

• Απόφαση ΣτΕ (2019):
  Το ΣτΕ έκρινε το 2019 ότι η περικοπή του 13ου και 14ου μισθού ήταν συνταγματική λόγω της δημοσιονομικής κατάστασης της χώρας.
• Νέες δημοσιονομικές συνθήκες:
  Η ΑΔΕΔΥ, μέσω της νομικής της συμβούλου, διερευνά τη δυνατότητα επανεκκίνησης της διεκδίκησης λόγω αλλαγών στις δημοσιονομικές συνθήκες.

Πρωτοβουλίες της ΑΔΕΔΥ

1. Πρότυπη δίκη:
   • Η ΑΔΕΔΥ θα καταθέσει αγωγή μέσα στον Δεκέμβριο, όπως έκανε και για το πάγωμα της διετίας 2016-17.
   • Η πρότυπη δίκη προτιμάται για να μην επιβαρυνθούν οικονομικά οι εργαζόμενοι.
   • Μετά την απόφαση του ΣτΕ, θα υπάρξει άμεση ενημέρωση.
2. Συνδικαλιστική διεκδίκηση:
   • Η διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού παραμένει κορυφαία προτεραιότητα.
   • Έχει προκηρυχθεί στάση εργασίας για τις 11 Δεκεμβρίου και συγκέντρωση στο Υπουργείο Οικονομικών.
3. Εκδήλωση ενημέρωσης:
   • Στις 16 Ιανουαρίου 2025, θα πραγματοποιηθεί εκδήλωση στην Παλιά Βουλή, με τη συμμετοχή της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων, όπου το θέμα θα αναλυθεί διεξοδικά.

Προειδοποίηση για «προσφορές» δικηγόρων

• Πολλά δικηγορικά γραφεία προωθούν «προσφορές» για δικαστική διεκδίκηση του 13ου και 14ου μισθού, ισχυριζόμενα πως υπάρχει παραγραφή στο τέλος του χρόνου.
• Η ΑΔΕΔΥ καλεί τους δημοσίους υπαλλήλους να μην ξοδεύουν χρήματα σε τέτοιες διεκδικήσεις και να αναμένουν την επίσημη ενημέρωση.
• Τονίζεται πως τέτοια «επιχειρήματα» χρησιμοποιούνται συχνά τον Δεκέμβριο κάθε χρόνου.

Η ΑΔΕΔΥ παραμένει αφοσιωμένη στη διεκδίκηση των δικαιωμάτων των δημοσίων υπαλλήλων, τονίζοντας τη σημασία της υπεύθυνης ενημέρωσης και της αποφυγής παγίδων.