Μητσοτάκης: Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προστατεύει τους εργαζόμενους & ενισχύει τα δικαιώματά τους

«Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προστατεύει τους εργαζόμενους. Ενισχύει τα δικαιώματά τους. Αναβαθμίζει την Επιθεώρηση Εργασίας» τονίζει σε ανάρτησή του στο twitter ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης και προσθέτει:

«Προωθεί την ισορροπία μεταξύ οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Διορθώνει αδικίες του παρελθόντος. Με λίγα λόγια: δίνει δύναμη στον εργαζόμενο».

Το Newsbomb.gr επικοινώνησε με το γνωστό δικηγόρο Διονύση Τεμπονέρα.

Σύμφωνα με τον κ. Τεμπονέρα με τις νέες ρυθμίσεις του σχεδίου νόμου για τα εργασιακά προβλέπεται δεκάωρο για έξι μήνες χωρίς επιπλέον αμοιβή αλλά με μείωση ωραρίου το επόμενο διάστημα ή με ρεπό ή με αύξηση των ημερών άδειας και αύξηση των υπερωριών κατόπιν συμφωνίας με τον εργαζόμενο.

Οι αλλαγές που φέρνει το νέο νομοσχέδιο

• Ψηφιακή κάρτα εργασίας – αυτόματη καταγραφή υπερωριών
• Αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία
• Ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής: άδεια πατρότητας, γονική άδεια 4 μηνών με 2μηνη επιδότηση από τον ΟΑΕΔ, άδεια φροντιστή, δυνατότητα για ευέλικτο ωράριο κ.ά.
• Τηλεργασία: δικαίωμα αποσύνδεσης και εξοπλισμός
• Αύξηση της αποζημίωσης απόλυσης για τους εργατοτεχνίτες, εξίσωση με τους υπαλλήλους
• Πλατφόρμες: Ρύθμιση για πρώτη φορά με συνδικαλιστικά δικαιώματα – μέτρα για πρόνοια, υγιεινή και ασφάλεια.

Αναφορικά με τις υπερωρίες αλλά και τον τρόπο αποζημίωσης των εργαζομένων ο κ. Τεμπονέρας ανέφερε τα εξής:

Με την παρ. 10 του άρθρου 74 Ν3863/2010 αντικαθίσταται το άρθρο 4 Ν 2874/2000, όπως είχε τροποποιηθεί από το άρθρο 1 Ν3385/2005, με σκοπό την νέα ρύθμιση των προσαυξήσεων για υπερωριακή εργασία νόμιμη ή κατ’ εξαίρεση (παράνομη), καθώς και την προσαύξηση της υπερεργασίας.

Έτσι, με τις διατάξεις αυτές έχουμε ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ 40 ΩΡΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ.

Αναλυτικά:

Σε εφαρμογή πενθημέρου:

Οι ώρες 41η, 42η, 43η, 44η, 45η αμείβονται με προσαύξηση 20%.

Σε εφαρμογή εξαημέρου:

Οι ώρες 41η έως 48η αμείβονται με προσαύξηση 20% ΝΟΜΙΜΗ ΥΠΕΡΩΡΙΑ.

Για τις πρώτες 120 ώρες ετησίως, αμείβονται με προσαύξηση 40%(για τη βιομηχανία 96 ώρες ετήσια).

Για τις ώρες μετά τις 120 ετησίως, αμείβονται με προσαύξηση 60%.

ΚΑΤ’ ΕΞΑΙΡΕΣΗ (ΠΑΡΑΝΟΜΗ) ΥΠΕΡΩΡΙΑ

Κάθε ώρα κατ’ εξαίρεση υπερωριακής απασχόλησης αμείβεται με προσαύξηση 80%. Με την αύξηση του πλαφόν περιορίζονται οι λεγόμενες κατ' εξαίρεση υπερωρίες που αμείβονται με ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 80%.

«Συνεπώς διευρύνεται το πεδίο των φθηνότερων υπερωριών, που αμείβονται με την προσαύξηση 40%» κατέληξε ο δικηγόρος.

Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Newsbomb.gr.

Διαβάστε επίσης:

Έγκλημα στα Γλυκά Νερά: Ποιοι σκότωσαν την Καρολάιν; Αυτοί βρίσκονται στο στόχαστρο της ΕΛΑΣ