Δ. Ρέππας: Η αξιολόγηση προς το συμφέρον του δημοσίου υπαλλήλου

«Το Δημόσιο υπάρχει και λειτουργεί όχι για τον υπάλληλο αλλά για τον πολίτη και είναι προς το συμφέρον του υπαλλήλου να αξιολογείται και να ξεχωρίζει», υποστήριξε ο κ. Ρέππας με συνέντευξή του στο ΣΚΑΪ, σημειώνοντας ότι η βαθμολογική προαγωγή θα γίνεται με κριτήρια απόδοσης.

Η αξιολόγηση θα γίνεται με κριτήρια και υποκριτήρια, που θα προσδιοριστούν σύμφωνα με το χαρακτήρα κάθε υπηρεσίας. Ο προϊστάμενος θα θέτει τα συγκεκριμένα κριτήρια ως στόχους, οι οποίοι θα τεθούν υπό την εποπτεία του συμβουλίου αξιολόγησης πριν από την τελική αξιολόγηση στο τέλος κάθε χρόνου.

«Δεν θέλουμε σολίστες υπαλλήλους, αλλά υπαλλήλους που να είναι εξίσου καλοί με άλλους», επισήμανε ο κ. Ρέππας, θέτοντας ως στόχο τη συλλογική λειτουργία των υπηρεσιών.