Νέες προσλήψεις στο Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας της Pfizer

Σε ακόμα 15 προσλήψεις νέων επαγγελματιών, κυρίως μηχανικών λογισμικού (software engineers), οι οποίοι ξεχώρισαν κατά το 12o ολοκληρωμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης (Bootcamp) σε θέματα Software & Cloud Engineering, που διοργάνωσε στις αρχές της χρονιάς, προχώρησε το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας (CDI) της Pfizer.

Το φετινό Bootcamp, είχε διάρκεια 6 εβδομάδων. Απόφοιτοι τεχνολογικών σχολών, πολυτεχνείων και σχολών πληροφορικής συμμετείχαν σε 110 ώρες διαλέξεων και πρακτικής άσκησης, πάνω σε θέματα τεχνολογίας λογισμικού, αντικειμενοστρεφούς προγραμματισμού, front-end development, back-end development, cloud computing κ.ά., μέσω ψηφιακής τάξης ή/και χρήσης διαδικτυακών εργαλείων συνεργασίας.

Οι υποψήφιοι είχαν την ευκαιρία να αναπτύξουν νέες δεξιότητες σε τεχνολογίες αιχμής, να γνωρίσουν την εταιρεία μέσα από μία εκδήλωση γνωριμίας και δικτύωσης που πραγματοποιήθηκε στην έδρα του CDI, στη Θεσσαλονίκη, και να διεκδικήσουν θέσεις εργασίας στην μεγάλη οικογένεια της Pfizer. Το CDI με μεγάλη χαρά υποδέχτηκε 15 από αυτούς, ως νέους εργαζόμενους, που θα συμβάλλουν στην υλοποίηση του οράματος και των στόχων του.

Η Γιάννα Γεωργίου, Talent Acquisition Manager της Pfizer, δήλωσε: «Η Θεσσαλονίκη και γενικότερα η Ελλάδα έχει σημαντικό ανθρώπινο δυναμικό σε τομείς όπως η πληροφορική και η έρευνα. Γι’ αυτό και η συνεργασία με το τοπικό οικοσύστημα αποτελεί βασικό κομμάτι των δράσεών μας. Προγράμματα όπως το Bootcamp αποτελούν εργαλεία ενίσχυσης των δεσμών του CDI με το ελληνικό οικοσύστημα τεχνολογίας και καινοτομίας, τα οποία συνεισφέρουν στην προσέλκυση και πρόσληψη εργαζομένων, καθώς και στην ανάδειξη ιδεών και οδηγούν, τελικά, σε καινοτομίες που αλλάζουν τις ζωές των ασθενών».