Σπανάκης: Αυτά ισχύουν για τις τριετίες - Ποιους αφορά, τα ποσά που δικαιούνται

Εντός της εβδομάδας, αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή η τροπολογία που προβλέπει το «ξεπάγωμα» των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου 2024 και κάθε επιδόματος προϋπηρεσίας, που βρισκόταν σε αναστολή από το 2012, χωρίς αναδρομική ισχύ.

Το σχέδιο για τις τριετίες

Το σχέδιο για τις τριετίες προβλέπει:

• Την επαναφορά της προσαύξησης του κατώτατου νομοθετημένου μισθού με επίδομα προϋπηρεσίας (τριετίες), τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τους εργατοτεχνίτες, από 01.01.2024
• Την άρση της αναστολής της ισχύος διατάξεων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και Διαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν σήμερα ή θα προβλέψουν στο μέλλον προσαυξήσεις προϋπηρεσίας (τριετίες, πενταετίες και γενικά επιδόματα πολυετούς εργασίας)
• Την αναγνώριση, προκειμένου να υπολογιστεί το επίδομα προϋπηρεσίας, του χρόνου εργασίας που διανύθηκε πριν τις 14.02.2012 καθώς και αυτού που θα διανυθεί μετά την 01.01.2024 (όχι αναδρομική αναζήτηση των ετών που μεσολάβησαν για την περίοδο 14.2.2012 έως και 31.12.2023)
• Τη θεμελίωση από 01.01.2024 της αξίωσης καταβολής του επιδόματος προϋπηρεσίας στον κατώτατο νομοθετημένο μισθό και των επιδομάτων πολυετίας των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

«Ξεπαγώνουν» οι τριετίες από 1/1/2024

Δηλαδή επανέρχεται το επίδομα προϋπηρεσίας 10% ανά τριετία

Είχε «παγώσει» τον Φεβρουάριο του 2012

Μπορεί να επιφέρει αύξηση έως και 30%

Χωρίς αναδρομική ισχύ

Υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες η καταβολή επιδόματος προϋπηρεσίας

Οι 2 μεγάλες κατηγορίες

Εργαζόμενοι που εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά τις 14/2/2012 -> θα αρχίσουν να «χτίζουν» την προϋπηρεσία τους από 1/1/2024

Εργαζόμενοι που εισήλθαν στην αγορά εργασίας πριν τις 14/2/2012 -> αρχίζουν να συμπληρώνουν τον χρόνο που τους υπολείπεται από 1/1/2024

Παράδειγμα 1 – Υπάλληλος με κατώτατο μισθό 780€ & πρόσληψη στις 14/9/2003

Προϋπηρεσία: 8 έτη και 5 μήνες έως 14/2/2012

Από 1/1/2024 που «ξεπαγώνουν» οι τριετίες

Στις 1/8/2024 συμπληρώνει την 3η τριετία -> +30% (234€) στον μισθό του

Νέος Μισθός: 1.014€

Παράδειγμα 2 – Υπάλληλος με κατώτατο μισθό 780€ & πρόσληψη στις 1/5/2006

Προϋπηρεσία: 5 έτη, 9 μήνες, 13 ημέρες έως 14/2/2012

Από 1/1/2024 που «ξεπαγώνουν» οι τριετίες

Στις 1/3/2024 συμπληρώνει την 2η τριετία -> +20% (156€) στον μισθό του

Νέος Μισθός: 936€

Παράδειγμα 3 – Υπάλληλος με κατώτατο μισθό 780€ & πρόσληψη στις 1/10/2020

Μέχρι 31/12/2023: προϋπηρεσία 3 έτη και 3 μήνες

Από 1/1/2024 «ξεπαγώνουν» οι τριετίες

Στις 1/1/2027 θα συμπληρώσει την 1η τριετία του -> +10% (+78€) στον μισθό του Νέος Μισθός: 858€

Παράδειγμα 4 – Μάγειρας αμείβεται με την κλαδική ΣΣΕ των ξενοδοχοϋπαλλήλων & πρόσληψη 1/10/2005

Στις 31/12/2023: βασικός μισθός 911,34€ + επίδομα πολυετίας 33,6€ = 944,94 €

Στις 17/8/2024: βασικός 956,91€ + επίδομα πολυετίας 39,2€ = 996,11€

Άρα, + 51,17€ ή 5,4%

Τι είπε ο υφυπουργός Εργασίας, Βασίλης Σπανάκης στο MEGA

«Υλοποιούμε κυβερνητικές μας δεσμεύσεις. Έχουμε ένα βασικό στόχο να αυξηθεί ο μέσος μισθός πέρα από τον κατώτατο. Είχαμε ανακοινώσεις για το ξεπάγωμα των τριετιών που έρχεται 2 χρόνια νωρίτερα. Δεν υπάρχει καμία παγίδα. Ο δείκτης ανεργίας φαίνεται πως θα πέσει πολύ γρήγορα», είπε αρχικά ο κ. Σπανάκης.

«Κομβική σημασίας ημερομηνία είναι η 14^η Φεβρουάριου του 2012 και πόσο ήθελες για να κλείσεις τριετία. Υπαρχουν εργαζόμενοι που μπορεί να δουλεύουν με τον κατώτατο μισθό πολλά χρόνια. Η κυβέρνηση έρχεται να αποκαταστήσει την αδικία», συμπλήρωσε.

«Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να ανταπεξέλθουν, βρισκόμαστε σε μία περίοδο που εργοδότες αναζητούν εργαζόμενους και η κυβέρνηση θέλει να αυξήσει τον μέσο μισθό και γρήγορα. Υπάρχουν κλάδοι που έχουν μεγάλη ανάγκη για εργαζόμενους. Συνεργαζόμαστε με τη ΔΥΠΑ με εκπαιδευτικά προγράμματα. Αυτά είναι θέματα που τα συζητάμε καθημερινά με τους κοινωνικούς εταίρους. Εμείς νομοθετούμε και ξεπαγώνουμε μια εικόνα που ήταν άδικη. Μεγάλος όγκος εργαζόμενων θα δει αύξηση στον μισθό του το 2024 και κάποιοι το 2025-2026», σημείωσε ο κ. Σπανάκης.