ΑΔΕΔΥ: Πυροτέχνημα η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

«Η προωθούμενη, αξιολόγηση των Δημοσίων Υπηρεσιών και των εργαζομένων σε αυτές, γίνεται με αποκλειστικό στόχο την υλοποίηση των μνημονιακών δεσμεύσεων για δραστικό περιορισμό των εργαζομένων στο Δημόσιο, κατά εκατόν πενήντα -και πλέον- χιλιάδες έως το 2015» τονίζει η ΑΔΕΔΥ, προσθέτοντας ότι η διαδικασία «χρησιμοποιείται ως ένα ακόμα επικοινωνιακό "πυροτέχνημα" από τους κυβερνώντες, με σκοπό αφενός την υλοποίηση των δεσμεύσεών τους προς την Τρόικα, για άμεσες απολύσεις προσωπικού και κατάργηση βασικών Κοινωνικών Αγαθών».

Σύμφωνα με το συνδικαλιστικό όργανο των δημοσίων υπαλλήλων, η αξιολόγηση συνδέεται με την πολιτική της κυβέρνησης για το Δημόσιο και τις μνημονιακές δεσμεύσεις για απολύσεις και μείωση του μισθολογικού κόστους.

Καταγγέλλοντας πολιτικές διαρκούς επίθεσης εις βάρος των εργαζομένων, η ΑΔΕΔΥ καλεί τους δημοσίους υπαλλήλους να δείξουν ότι το Δημόσιο έχει μόνον ένα σημαντικό «κεφάλαιο», το ανθρώπινο δυναμικό του.

«Στόχος των μεταρρυθμίσεων θα έπρεπε να είναι η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό του Δημοσίου και η καλύτερη δυνατή αξιοποίησή του, μέσα από τη δημιουργία συνθηκών αποδοτικής εργασίας και όχι η διαρκής και αυθαίρετη επιχείρηση γενικευμένης απαξίωσης του σώματος των Δημοσίων Υπαλλήλων» υποστηρίζει η ΑΔΕΔΥ, που ζητά δημοκρατικό εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης και την αναβάθμιση της κρατικής μηχανής προς όφελος της χώρας και των πολιτών.